Contributions au congrès 2010 de l'Association francophone des ressources humaines qui proposent des réponses ainsi que des pistes de réflexion sur l'évolution des comportements dans le monde du travail et comment ceux-ci bousculent la GRH (pratiques, outils, nouvelles organisations de la fonction, etc.). ©Electre 2025
Nouveaux comportements nouvelles GRH ?
Ces dernières années, les médias (presse, congrès, publications...) ont relayé des comportements individuels et organisationnels contrastés. Pour les uns, recherche de plaisir, de reconnaissance, de considération, de réussite mais aussi plainte, déviance, violence, conflits, désengagement. Pour les autres, fermeture de site, délocalisation, restructuration mais aussi recherche d'effectifs et de compétences, fidélisation des talents. En effet, les comportements ont changé ainsi que leur prise en compte et la manière dont ils sont mis en situation. L'implication est à présent regardée comme un fait social total et le résultat d'une dynamique d'échange construite dans le temps... qui peut être brutalement remise en cause au gré des réorganisations. L'individualisation des processus d'évaluation et de valorisation ainsi que le fonctionnement en équipe se sont généralisés. L'interaction est au coeur des situations de travail et amène ces dernières à déborder des frontières des collectifs (Équipes autant que groupes sociaux) et de l'organisation. Comment ces évolutions bousculent la GRH ? Quelles nouvelles pratiques, quels nouveaux outils, quelles nouvelles organisations de la fonction s'inventent pour les prendre en compte ? Comment interrogent-elles les cadres théoriques traditionnels ? C'est à ces questions que le XXIe congrès de l'AGRH entend apporter des éléments de réponses tout en restant, par tradition et intérêt, ouvert à tous les questionnements qui marquent le champ du management des ressources humaines.
Paru le : 13/10/2010
Thématique : Revues Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Eska
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Lionel Honoré - Directeur de publication : Dominique Philippe Martin - Directeur de publication : Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7472-1749-1
EAN13 : 9782747217491
Reliure : Broché
Pages : 318
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 405 g
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