en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Revue scientifique internationale ayant pour objectif la promotion de la recherche d'expression française en gestion des ressources humaines et la compréhension interculturelle entre les chercheurs issus des divers pays de la francophonie. ©Electre 2025
Style de leadership, LMX et engagement organisationnel des salariés : le genre du leader a-t-il un impact ?
Sarah Saint-Michel et Nouchka Wielhorski
Le développement de l'implication organisationnelle par la formation en alternance, un impact durable sur le turnover dans le monde des services
Antoine Pennaforte
La sagesse polyphonique : trois cas de pilotage de changement organisationnel dans des entreprises d'afrique de l'ouest
Rosaline Dado Worou
Paru le : 26/10/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories Revues
Auteur(s) : Auteur : Association francophone de gestion des ressources humaines. Congrès (22 ; 2011 ; Marrakech, Maroc)
Éditeur(s) :
De Boeck
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Michel Plane
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8041-6699-1
EAN13 : 9782804166991
Reliure : Broché
Pages : 100
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.6 cm
Poids: 182 g