Fait le point sur l'ensemble des théories concernant la motivation au travail : principaux courants de pensée de Taylor à Agyris et développements récents. Tous ces courants vont modifier l'organisation du travail. L'école classique (Taylor) apparaît entre le XIXe et le XXe siècle, l'école des relations humaines (avec Mayo), entre 1920 et 1930, et l'école néoclassique à la fin des années 30. ©Electre 2025
Qu'est-ce qui entretient l'intérêt pour un métier au fil des jours?
Le management peut-il exploiter cette motivation afin d'obtenir le meilleur de ses collaborateurs?
Cet ouvrage permet d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation au travail à travers ses écoles (classique, des relations humaines, néoclassique). Il offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi elle représente une avancée pour la pensée managériale.
Riche et exhaustif tant sur le plan historique que méthodologique ou conceptuel, ce livre s'adresse aussi bien aux étudiants en économie, gestion, psychologie ou sciences sociales qu'aux praticiens de la gestion désireux d'être éclairés sur le sujet.
Paru le : 16/09/2004
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Salvatore Maugeri
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les topos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100073139
Reliure : Broché
Pages : 122
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 115 g
Carte fidélité
Mollat Radio
