en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management, l'ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. Prend en compte tous les types d'acteurs et d'organisations sans se limiter aux multinationales. Cette nouvelle édition approfondit les aspects interculturels du management et contient les premières conclusions du programme GLOBE. ©Electre 2025
Management
L'essentiel des concepts et pratiques
7e édition
Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'une de ses forces est de ne pas se concentrer sur les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G., ainsi que tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises.
Entièrement actualisée, cette 7e édition approfondit des aspects essentiels aujourd'hui comme les questions d'éthique, le management de la diversité et l'impact de la technologie sur le travail. Elle s'enrichit également d'un nouveau chapitre sur l'entrepreneuriat. De nouveaux exemples et études de cas sont proposés, parfaitement adaptés pour le lecteur francophone. Ils sont tirés de grandes entreprises (Pfizer, 3M, La Poste...) comme de PME (Home Institut, Orchestre national de Lille...).
Enfin, une riche sélection de questions et d'exercices (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, de travail en groupe, de recherche...) complétée par de nouvelles activités (autoévaluation, débats...) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation.
Public : étudiants en gestion, économie, AES ; écoles de management ; formation continue
Cours : introduction au management, management des hommes et des organisations
Niveau : L1, L2, L3
Paru le : 02/09/2011
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Stephen P. Robbins Auteur : David A. DeCenzo Auteur : Mary Coulter
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Eco gestion
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Charles-Clemens Rüling - Collaborateur : Philippe Gabilliet - Traducteur : Pierre-Olivier Douphis - Traducteur : Valérie Lavovyer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-7485-1
EAN13 : 9782744074851
Reliure : Broché
Pages : XXII-538
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 19.0 cm
Épaisseur: 3.2 cm
Poids: 1007 g