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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
L'auteur explique l'importance des compétences émotionnelles dans le management et comment les utiliser. Il aborde notamment la gestion par le dirigeant de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits ou celle du changem...
28,90 €
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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au...
29,90 €
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Managez grâce à votre intelligence émotionnelle : utiliser la force des émotions
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
En management, l'importance des émotions est liée à l'utilisation des compétences. A travers des sujets tels que la gestion des émotions, la prise de décision, la gestion des conflits ou du changement, ce guide permet d'appréhender au mieux la gestion du personnel. A...
23,90 €
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Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Méthodes pour prévenir les risques psycho-sociaux au travail, dans un contexte de vulnérabilité accrue due à la crise sanitaire de Covid-19. A travers des retours d'expérience et des analyses de situations concrètes, les contributeurs décrivent les politiques et les ...
24,90 €
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Résilience organisationnelle : rebondir face aux turbulences
Éditeur(s) : De Boeck supérieurDe Boeck
Tout en mettant en exergue concepts et modèles, une démarche opérationnelle est présentée, complétée d'outils appropriés permettant de mettre en place des conditions de résilience au sein d'une organisation. Des stratégies particulières sont également recommandées en...
40,00 €
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Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. ©Electre 2025
30,00 €
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Compétences durables et transférables : clés pour l'employabilité
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Analyse la question des compétences professionnelles dans le temps et dans l'espace, en relation avec l'employabilité des personnes tout au long de leur carrière. ©Electre 2025
26,90 €
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DRH, une aventure humaine : bien plus qu'une fonction
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Une analyse critique de la fonction et du rôle des ressources humaines, complétée de pistes d'action transposables à d'autres domaines. ©Electre 2025
23,00 €
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Mindful management & capital émotionnel : l'humain au coeur d'une performance et d'une économie bienveillantes
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Dans l'optique d'utiliser le capital émotionnel pour améliorer la santé au travail, l'ouvrage propose de nouvelles démarches de management orientées vers la pleine conscience. Parmi les pratiques suggérées : l'approche eudémonique de l'économie du bonheur et l'approc...
30,00 €
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Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
En management, l'importance des émotions est liée à l'utilisation des compétences. A travers des sujets tels que la gestion des émotions, la prise de décision, la gestion des conflits ou du changement, ce guide permet d'appréhender au mieux la gestion du personnel. ©...
31,00 €
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e-DRH : outil de gestion innovant : la théorie, les progiciels, le cadre juridique
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Une synthèse des mesures d'optimisation du service des ressources humaines en trois points : un accompagnement de la direction générale dans sa politique d'expansion, une aide aux managers d'équipe pour développer des services tournés vers les salariés, et des référe...
40,00 €
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Gestion des ressources humaines : valeur de l'immatériel
Éditeur(s) : De Boeck
Cette approche des fonctions et processus en ressources humaines ainsi que de leurs outils et instruments pédagogiques est complétée par des exercices corrigés. Conforme aux dispositifs légaux au 1er mai 2008. ©Electre 2025
35,00 €
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GRH : une approche internationale
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Ce document a pour objectif de présenter, dans une perspective d'internationalisation, des pratiques et des concepts en gestion des ressources humaines. ©Electre 2025
55,00 €
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Accompagnateur en RH : les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
A partir d'un référentiel d'activités issu d'analyses de pratiques en situation d'accompagnement, cet ouvrage propose des repères à l'acquisition de compétences pour devenir coach. Les auteurs développent les quatre dimensions indispensables pour optimiser les qualit...
27,90 €
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Ecomanagement : un management durable pour des entreprises vivantes
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Une analyse du concept d'écomanagement permettant aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de comprendre le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés, en particulier le besoin de reconnaissance et de croissance. L'approche écologique des l...
30,00 €
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Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions
Éditeur(s) : De Boeck
En management, l'importance des émotions est liée à l'utilisation des compétences. A travers des sujets tels que la gestion des émotions, la prise de décision, la gestion des conflits ou du changement, ce guide permet d'appréhender au mieux la gestion du personnel. ©...
28,00 €
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Change management : towards polyphony : case studies
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après une clarification du terme de changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dre...
37,90 €
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La valeur ajoutée du coaching : pour un développement managérial et organisationnel
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Les années 2000 furent marquées par la large diffusion des dispositifs de coaching dans les grandes entreprises. Ce développement du coaching a donné lieu à une littérature abondante décrivant les différentes pratiques et prenant position pour ou contre ce type d'acc...
35,90 €
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Dialogue social : former et développer les compétences des acteurs
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Guide pratique pour améliorer le dialogue social en entreprise en valorisant les compétences des différents acteurs. Des cas pratiques et des témoignages accompagnent les pistes de travail proposées. ©Electre 2025
27,90 €
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RH, création de valeur pour l'entreprise
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Le responsable des ressources humaines voit sa fonction évoluée avec de nouvelles activités. Les auteurs définissent 14 critères appelés à guider son action et permettant de contribuer à la création de valeur, notamment par un travail avec les différentes parties pre...
39,00 €
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Gestion du changement : perspectives théoriques et pratiques : études de cas
Éditeur(s) : De Boeck
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même : après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A partir de l'examen de plusieurs études de cas, il d...
28,00 €
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Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new deal compétences
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés. ©El...
38,00 €
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Gestion du changement : vers un management polyphonique : études de cas
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dres...
31,50 €
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Ressources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
A partir d'exemples concrets, l'auteur montre quel rôle la gestion des ressources humaines joue dans l'organisation d'un ordre social, de quelle manière, avec quels enjeux et quelles difficultés, pour quels résultats. Avec un code d'accès pour la version numérique. ©...
30,00 €
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