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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Tous reconnus
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Ce livre, écrit par des universitaires, des DRH et des consultants s'adresse aux dirigeants, aux praticiens RH et à l'ensemble des managers. Il montre ce qu'il convient de reconnaître chez les différents types de salariés, quelles sont leurs attentes particulières et...
35,50 €
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Tous responsables
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Cet ouvrage rend compte des fondements et de la diffusion du principe de responsabilité dans les entreprises et de sa prise en compte au niveau international, par rapport à l'emploi, à la gouvernance et aux minorités. Dans ce cadre, développe aussi l'aspect juridique...
35,50 €
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Tous DRH : les meilleures pratiques par 51 professionnels
Éditeur(s) : Eyrolles
Rassemble les contributions de 51 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur une articulation intelligente entre la fonction ressources h...
35,00 €
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Tous vertueux : pour une performance durable des organisations
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
La crise actuelle appelle à une refondation de la gouvernance des entreprises en s'appuyant sur des pratiques et des conduites éthiques rigoureuses. L'objectif de l'ouvrage est de contribuer à la réflexion des dirigeants et des DRH sur le développement des comporteme...
35,50 €
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Tous talentueux : développer les talents et les potentiels dans l'entreprise
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Lorsque l'entreprise doit atteindre un haut niveau de performance dans un contexte de forte incertitude, le management des talents s'impose. Les témoignages et les analyses présentés montrent qu'il est essentiel d'identifier les talents. ©Electre 2025
35,50 €
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Tous DRH : les responsabilités ressources humaines des cadres et dirigeants
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction ressources humaines avec un rôle a...
35,50 €
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Tous différents : gérer la diversité dans l'entreprise
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Fruit d'une collaboration entre responsables d'entreprise et universitaires, cet ouvrage fait l'état des lieux de la diversité de la population active, présente les obligations légales ou conventionnelles en matière de diversité pour éviter toute discrimination dans ...
35,50 €
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Tous solidaires : les meilleures pratiques par 91 professionnels
Éditeur(s) : Eyrolles
En réaction aux dernières décennies marquées par la domination des logiques individualistes au sein des organisations, les auteurs décrivent les avantages d'une approche plus solidaire, portée par le contexte de la crise et d'une recherche accrue de sens dans les enj...
35,00 €
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Tous leaders : faire de chaque collaborateur un authentique leader
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Cette approche du leadership explique aux entreprises tout l'intérêt de mener à bien un plan de formation prévoyant de faire de ses collaborateurs des leaders afin de répondre aux mutations et aux enjeux du monde socio-économique. ©Electre 2025
35,50 €
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Tous DRH : les responsabilités ressources humaines des cadres et dirigeants
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction ressources humaines avec un rôle a...
35,50 €
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