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Un examen précis de ce qu'est le motif grave, de la manière dont le licenciement et la notification des motifs graves sont légalement mis en oeuvre, ainsi que de leurs conséquences en matière de relations individuelles de travail. Un chapitre est consacré au licencie...
Synthèse sur la réglementation belge des congés payés tenant compte de la réforme mise en place le 1er janvier 2007. Présente les dispositions applicables aux différentes catégories de salariés du secteur tertiaire et aux employés dans des cas particuliers : employés...
Ce code résolument pratique, accessible et maniable, reprend les dispositions les plus utilisées par les praticiens du droit social. Il regroupe des dispositions concernant le droit individuel (le bien-être au travail, le contrat de travail), le droit collectif (les ...
Examine de façon claire et précise ce qu'est le motif grave, la manière dont le licenciement et la notification des motifs graves sont légalement mis en oeuvre, ainsi que leurs conséquences en matière de relations individuelles de travail. Chapitre consacré au licenc...
Le congé pour motif grave est réglé par l'article 35 de la loi belge du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. A la lumière de la jurisprudence et de la doctrine des dix dernières années, l'auteur examine la manière dont le congé et la notification des mot...
Examine de façon claire et précise ce qu'est le motif grave, la manière dont le licenciement et la notification des motifs graves sont légalement mis en oeuvre, ainsi que leurs conséquences en matière de relations individuelles de travail. Chapitre consacré au licenc...