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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences en milieu hospitalier
Éditeur(s) : L'Harmattan
Présente des jalons méthodologiques de gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences, favorisant l'émergence de projets nouveaux et permettant de structurer des actions déjà engagées. Présente l'expérience d'établissements hospitaliers pour favo...
24,65 €
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La GPEC : levier d'employabilité et de compétitivité ?
Éditeur(s) : Liaisons
Les dirigeants d'entreprise doivent adapter leurs salariés à l'évolution de leur métier dans le cadre des obligations en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette publication fournit des réflexions et des démarches outillées pour confirm...
29,00 €
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Changements et expériences, expérience des changements : vers une gestion des âges
Éditeur(s) : L'Harmattan
Le vieillissement d'une majeure partie de la population active est-il un frein aux changements technologiques et organisationnels dans les entreprises ? N. Raoult examine le phénomène à partir du cas du vieillissement des agents de la Sécurité sociale, dont les compé...
21,00 €
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Les seniors dans l'entreprise : manager ou négocier ?
Éditeur(s) : Liaisons
Les enjeux du décret du 20 mai 2009, un dispositif obligeant les employeurs à mener des actions en faveur des travailleurs âgés. Les auteurs présentent les moyens à mettre en oeuvre pour "un travail soutenable et durable". Des trajectoires professionnelles sécurisée...
29,00 €
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Prévenir la pénibilité : des engagements aux plans d'actions
Éditeur(s) : Liaisons
Les clés pour appliquer la nouvelle obligation légale incitant les entreprises à agir pour diminuer ou supprimer les facteurs de pénibilité au travail. Après une présentation des divers aspects de la pénibilité et de l'évolution de la santé au travail, les auteurs ab...
29,00 €
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La diversité des âges : regards croisés d'experts
Éditeur(s) : Liaisons
Des regards croisés et multidisciplinaires alertent sur la nécessité d'une gestion non discriminante de la diversité des âges au sein de l'entreprise. Propose des stratégies aux directions des ressources humaines et aux managers pour maintenir au sein de leur société...
35,50 €
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Dessine-moi une trajectoire : construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie
Éditeur(s) : ANACT
En cheminant dans les logiques nouvelles de gestion préventive des âges, les entreprises ont découvert une problématique qui les amène à façonner une déontologie et des principes visant le respect de la diversité sous tous les angles. L'ouvrage apporte des témoignage...
15,00 €
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