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Le changement dans les organisations : méthodes de recherche longitudinale appliquées à la psychologie du travail et des organisations

Éditeur(s) : PUF
Les méthodes de recherche longitudinale sont considérées comme les plus aptes à décrire et à expliquer le changement des organisations ou dans les organisations. Cet ouvrage analyse les problèmes méthodologiques, fournit des indications utiles et des outils pour ent...
21,50 €
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Temps, travail et développement de carrières

Éditeur(s) : Octares
Des éléments pour comprendre l'interaction entre temps et travail au cours de la carrière. L'ambivalence de la flexibilité du temps est abordée : conséquences négatives sur les significations du travail, la motivation, l'identité professionnelle et la citoyenneté org...
23,00 €
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