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Les restructurations sont envisagées du point de vue de leurs conséquences sociales en contexte de crise. Cet essai observe les pratiques managériales et l'intervention des salariés et de leurs représentants dans l'entreprise, dans une perspective transnationale et p...
Ce manuel aborde la question des relations professionnelles en analysant le monde du travail depuis 1936, les conflits et les négociations ainsi que les nouvelles formes de régulation en corrélation avec la question salariale et l'Etat social. L'étude montre l'intérê...
L'hypothèse centrale est que la situation actuelle dans l'organisation de la négociation collective des entreprises se caractérise moins par une dérégulation que par la multiplication des espaces de négociaton. La négociation de branche et les conventions collectives...
Dans le contexte actuel de crise économique et de chômage, les relations entre l'éducation et la formation d'une part, le travail et l'emploi d'autre part, sont des thèmes qui deviennent de plus en plus importants. Cet ouvrage établit une cartographie intellectuelle ...
Les auteurs décrivent les acteurs et les institutions des relations professionnelles. Ils analysent le monde du travail depuis 1936, les conflits et les négociations ainsi que les nouvelles formes de régulation en corrélation avec la question salariale et l'Etat soci...
Questionne l'évolution du syndicalisme et les formes de représentation des salariés autour des niveaux intermédiaires de régulation et des formes plus coopératives prises par la négociation collective ainsi que les défis posés au syndicalisme par la négociation de la...
Analyse de la diversification des espaces de la négociation collective et du dialogue social en Europe depuis le début des années 1980. A partir de cas concrets, l'étude met en évidence les processus de construction de ces nouveaux espaces, identifie les mécanismes d...