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Compilation d'entretiens de J. Lapanche réalisés entre 1980 et 1994, dans lesquels il évoque des concepts de sa métapsychologie, l'héritage de Freud, ses débats avec Klein, Ferenczi ou Lacan, la place de la clinique et la pratique de l'analyse, entre autres. En appen...
Le psychiatre met en lumière la sublimation qui se trouve à la base du travail de qualité et de l'épanouissement professionnel, qui donne du plaisir à oeuvrer, rend créatif et confère un sens aux actes et aux pensées tandis que son absence induit de la souffrance. Il...
Cette introduction aux concepts des sciences humaines relatifs au travail rassemble les principales données nécessaires pour aborder l'analyse du facteur humain. Le psychiatre examine le comportement des hommes au travail, afin de mieux comprendre les enjeux des déba...
Très tôt, Freud s'est soucié de montrer que l'inconscient était à l'oeuvre chez tout un chacun et pas seulement chez les névrosés. Ce sont ces phénomènes marginaux mais normaux, infimes et intimes, de la vie psychique que Freud analyse ici dans le détail, multipliant...
Pour observer l'état de santé des organisations, l'auteur a comparé les conditions de travail dans un service de réanimation de l'hôpital public et dans une entreprise de téléphonie. Il rapporte également l'expérience de son intervention avec un économiste au sein d'...
Pour l'auteur, l'homme vit simultanément dans deux corps, celui biologique et celui érotique, qui, loin d'être des concepts, correspondent à deux réalités distinctes. Il explique le processus, appelé subversion libidinale, grâce auquel le corps érotique se décolle pe...
Publié en 1921, ce texte scelle la rencontre de la psychanalyse et de la psychologie sociale. Avec Au-delà du principe de plaisir et Le moi et le ça, il constitue une nouvelle façon de penser le fonctionnement du psychisme humain. Les thèmes principaux sont le narcis...
La médecin, ancienne cheffe de service d'un CHU qui a dû abandonner sa carrière, témoigne de l'effondrement du système hospitalier français et du harcèlement qu'elle a subi en tentant de s'y opposer. Elle dénonce des dérives technocratiques menant à une surcharge de ...
Un ouvrage pour comprendre les enjeux scientifiques, pratiques et politiques de la psychodynamique du travail. Elle s'est construite par une succession de confrontations entre la clinique du travail et différentes disciplines des sciences humaines et sociales : ergon...
Le psychiatre met en lumière la sublimation qui se trouve à la base du travail de qualité et de l'épanouissement professionnel, en donnant du plaisir à oeuvrer, en rendant créatif et en conférant un sens aux actes et aux pensées, tandis que son absence induit la souf...
Très tôt, Freud se soucia de montrer que l'inconscient était à l'oeuvre chez tout un chacun et pas seulement chez les névrosés. Ce sont ces phénomènes marginaux mais normaux, infimes et intimes, de la vie psychique que Freud analyse ici dans le détail, multipliant le...
Un chercheur en psychosomatique fait le bilan de ses travaux. Sont abordées les inadéquations entre la pratique et la théorie, la fonction des somatisations dans l'histoire du sujet, les relations entre psychose et somatisation, les procédures de répression et de sub...
Les dimensions collectives du travail sont analysées à la lumière de la clinique et de la psychodynamique du travail afin d'éclairer la théorie de la société. Le premier volume montrait le rôle subjectif du travail, voie d'un accomplissement de soi. Les conditions so...
Cet ouvrage collectif, issu d'une enquête commandée par l'Union des syndicats CGT des personnels de l'animation et des organisations sportives et culturelles, montre les changements survenus dans l'animation socioculturelle et met en lumière un double mouvement de pr...
Une théorie du travail soutenant la thèse de sa centralité politique, c'est-à-dire de son rôle dans l'élaboration des rapports de civilité. Dans la mesure où la violence trouve ses ressorts dans la sexualité, elle implique d'examiner au niveau de l'individu la double...
Cette introduction aux concepts des sciences humaines relatifs au travail rassemble les principales données nécessaires pour aborder l'analyse du facteur humain. L'auteur examine le comportement des hommes au travail, afin de mieux comprendre les enjeux des débats en...
L'évaluation du travail, sur laquelle s'appuient les nouvelles méthodes de gestion, de management et d'organisation du travail, peut aussi être cause de souffrances et de pathologies dans le monde de l'entreprise. Cet ouvrage pose la question d'une évaluation rationn...