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Suggestions littéraires
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La boîte à outils de l'analyse de données en entreprise : 56 outils clés en main + 3 bases de données + 17 exercices
Éditeur(s) : Dunod
Une introduction à l'analyse de données pour savoir comment conduire ses propres études ou comment formuler ses demandes à des cabinets ou à des services spécialisés. L'autrice aborde également les enjeux de la data visualisation et présente les nouvelles méthodes pe...
26,90 €
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La boîte à outils de l'analyse de données en entreprise : 56 outils clés en main + 3 bases de données + 17 exercices
Éditeur(s) : Dunod
Une introduction à l'analyse de données pour savoir comment conduire ses propres études ou comment formuler ses demandes à des cabinets ou à des services spécialisés. Aborde également les enjeux de la data visualisation et présente les nouvelles méthodes personnalisa...
26,90 €
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Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ? : l'exemple de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes
Éditeur(s) : HermannPresses de l'Université Laval
Etude de l'usage des chiffres et des données en gestion des ressources humaines. En prenant l'exemple de la quantification de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l'auteure remet en question l'approche normative des usages de la quantification en...
20,00 €
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Gérer les ressources humaines au XXIe siècle : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques
Éditeur(s) : Management et société
S'adressant aux étudiants, aux enseignants et aux professionnels des ressources humaines, un manuel mêlant outils analytiques, éléments théoriques et cas pratiques pour une vision renouvelée et contemporaine de la gestion des ressources humaines face aux défis du XXI...
29,00 €
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Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes : quelles responsabilités pour les organisations ?
Éditeur(s) : Management et société
Se fondant sur des données européennes, l'auteure étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités entre les sexes dans le domaine professionnel. Les pratiques de gestion des ressources humaines et le fonctionnement organisationnel des entreprises sont égale...
24,00 €
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Les grands auteurs en gestion des ressources humaines
Éditeur(s) : Management et société
Une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines à travers la présentation des théories et des concepts fondamentaux établis par 46 psychologues, ingénieurs, économistes ou encore sociologues. Les auteurs explorent les fondations de la discipline, ses approch...
49,00 €
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Digital et RH : les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation
Éditeur(s) : Vuibert
Une étude de l'impact réel de la révolution digitale sur la gestion RH et sur le management des organisations. Des grilles de lecture, des données pratiques et des témoignages permettent de mieux s'adapter à ces changements et à ces défis majeurs. ©Electre 2025
23,90 €
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Le changement technologique
Éditeur(s) : Iste éditions
La question du changement technologique, induite par les nouveaux outils numériques, est étudiée à travers les mutations qu'elle amène, qu'elles soient d'ordre sociétale, organisationnelle ou individuelle, et en s'appuyant sur des disciplines variées telles que les s...
80,18 €
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Le rôle politique de la fonction RH : du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle
Éditeur(s) : Dunod
S'appuyant sur des cas concrets d'entreprises et sur des témoignages de DRH, les auteurs examinent l'aspect politique du travail des services chargés des ressources humaines en montrant de quelle manière la fonction RH contribue à la cohésion sociale et à l'intégrati...
27,00 €
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Quantification en ressources humaines : usages et analyses
Éditeur(s) : Iste éditions
Présentation des différents outils et usages de la quantification en ressources humaines grâce à l'analytique, au big data et aux algorithmes. L'auteure analyse leurs effets sur la prise de décision, leurs bienfaits et leurs limites, ainsi que les risques potentiels....
80,18 €
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