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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Le guide pratique de la gestion des ressources humaines : l'essentiel pour tous
Éditeur(s) : Ellipses
Un guide pour accompagner et aider les salariés ainsi que les managers dans leur parcours professionnel, dans le domaine des ressources humaines. ©Electre 2025
22,00 €
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L'effort au travail : analyse d'un concept économique
Éditeur(s) : Presses universitaires de Rennes
L'effort dans l'entreprise est un thème majeur : Comment inciter au travail ? L'auteur présente les différents mécanismes d'incitation, des plus classiques aux plus contraignants ou à ceux suscités par la confiance. ©Electre 2025
18,00 €
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Vers une analyse économique du sentiment de culpabilité au travail. Vol. 1. Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines : la richesse d'une ancienne relation
Éditeur(s) : L'Harmattan
Le sentiment de culpabilité émane de l'individu mais il le relie à autrui et à sa civilisation. Ce premier tome de cet ouvrage dont l'auteure entend proposer un analyse économique originale du sentiment de culpabilité au travail montre le poids de ce concept pour de ...
17,50 €
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Bien-être, questions de gestion
Éditeur(s) : L'Harmattan
Des études consacrées au bien-être, à ses causes et à ses conséquences sur le consommateur, le travailleur et le citoyen. Les contributeurs analysent notamment les moyens de l'influencer en marketing, en gestion des ressources humaines et en gestion publique. ©Electr...
31,50 €
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Vers une analyse économique du sentiment de culpabilité au travail. Vol. 2. Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques : les promesses d'une nouvelle relation
Éditeur(s) : L'Harmattan
Ce 2e tome étudie le sentiment de culpabilité qui émane de l'individu sous l'angle économique et lui donne la place qu'il mérite. En effet, l'introduction du sentiment de culpabilité dans l'analyse économique permet, selon l'auteure, de comprendre son utilité pour l'...
26,50 €
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Travailler dans un groupement d'employeurs
Éditeur(s) : Presses universitaires de Rennes
Dans les années 1980, face aux besoins de flexibilité des employeurs et de sécurité des employés émergent les groupements d'employeurs multisectoriels, qui permettent la mise en application du temps partagé. Ces textes étudient leurs répercussions sur les relations p...
14,00 €
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