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Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 19. Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte de la rupture, résiliation judiciaire

Éditeur(s) : Liaisons
Un dossier sur les différents cas de rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur : la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle homologuée, etc. ©Electre 2025
42,50 €
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Quitter son employeur : démission et prise d'acte de la rupture, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture d'un commun accord, transaction, départ à la retraite

Éditeur(s) : Liaisons
Un contrat à durée indéterminée peut cesser à l'initiative de l'employé ou de l'employeur. Pour celui-ci la rupture équivaut essentiellement à un licenciement, tandis que pour le salarié plusieurs cas de figure sont possibles. Ce guide apporte des réponses aux questi...
12,00 €
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Mieux connaître les congés atypiques

Éditeur(s) : Liaisons
Ce guide apporte des réponses aux questions concernant les différents congés tels qu'ils résultent des dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Il existe en effet de nombreuses possibilités d'absences et de congés, indépendamment de ceux destinés à gar...
12,00 €
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Liaisons sociales. Numéros juridiques. Droit disciplinaire

Éditeur(s) : Liaisons
Panorama de l'ensemble des règles fixées par la loi encadrant le pouvoir qu'à l'employeur de sanctionner les fautes commises par ses employés. La définition de l'agissement fautif, la sanction de la faute et la procédure sont abordés. ©Electre 2025
44,00 €
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Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 56. Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte de la rupture, résiliation judiciaire

Éditeur(s) : Liaisons
Un dossier sur les différents cas de rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur : la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle homologuée, etc. ©Electre 2025
49,00 €
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Liaisons sociales. Numéros juridiques. Les clauses du contrat de travail

Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur les clauses du contrat de travail : face à l'essor important des clauses contractuelles, la Cour de cassation fixe des conditions de validité de plus en plus strictes. ©Electre 2025
44,00 €
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